人社部《关于妥善处理肺炎疫情期间劳动关系问题的通知》
劳动人事争议仲裁机构因疫情难以按期审理案件的 ，可顺延审理期限。加强劳动用工指导与服务 各地人社部门需强化对受疫情影响企业的用工指导 ，加大劳动保障监察执法力度，切实维护职工合法权益 。
受疫情影响 ，用人单位部分停工停产的 ，可以按照停工停产规定支付工资待遇 。
企业发放待岗工资应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，这一说法是正确的，但具体执行需结合当地政策。
因疫情原因无法到岗复工 ，应按照以下方式处理：不算矿工 。
公司正常运作 ，员工居家可正常办公：员工居家应当按正常出勤处理，公司需向员工全额支付固定工资 。
疫情期间采用电话通知后续如何索赔?
疫情期间若电话通知未录音 ，可通过补发书面通知、收集关联证据 、利用证人证言等方式证明通知内容 ，并确保索赔证据符合“三性 ”要求（客观真实性 、关联性、合法性）以支持索赔主张。
停工期间管理人员工资由发包人承担。疫情相关费用（如检测）由发包人分担；现场外管理费用由承包人承担 。
最后，在索赔程序方面 ，虽然具体的上海市文件可能未详细列出 ，但通常应参照相关法律法规执行 。承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后的一定期限内（如28天内），及时向发包人或监理人提交索赔意向通知书 ，并详细说明索赔理由和要求 ，附上必要的记录和证明材料。
隔离险理赔流程如下：第一步：及时报告被保险人发生保险事故（如因新冠疫情被隔离）后，需第一时间通知保险公司 ，说明隔离原因 、时间及地点 。部分产品可能要求在隔离开始后一定期限内（如48小时内）报案 ，具体以合同条款为准 。
法律分析：疫情是属于不可抗力因素，受疫情影响工程不能开工的，不承担违约责任 ，所以不能索赔的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的 ，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任 ，但是法律另有规定的除外 。
疫情期间按基本工资发放的协议书怎么写
疫情期间按基本工资发放的协议书这样写：题目：疫情期间工资支付协议 。甲方用人单位 ，甲方委托人，地址 ，乙方姓名 ，身份证号，地址。
若员工因公司业务安排或防控需要被隔离 ，在隔离期间公司按照正常工资标准发放工资 。
因疫情被隔离期间 ，员工工资计算需根据具体情况区分处理，核心原则是保障职工基本权益 ，同时兼顾企业实际经营状况 。具体如下：企业停工停产情形下的工资支付一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
放 。对于确诊人员在隔离期结束后 ，仍然需要停止工作进行治疗的 员工，将按照公司的医疗期有关规定支付工资 。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工 ，工资将正常发放。
“新冠”疫情对合同履行的影响及应对建议
〖壹〗 、非受疫情影响的一方也应及时与对方沟通了解合同履行情况 ，以便尽早采取应对措施。
〖贰〗、比较高人民法院发布的关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件的若干指导意见，主要包括三方面内容：指导意见（一）的核心要点该部分强调司法服务保障功能 ，明确要求准确适用不可抗力规则 ，合理界定疫情对合同履行、劳动争议等案件的影响 。
〖叁〗 、劳动关系方面，准确适用《劳动法》《劳动合同法》 ，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎相关人员或来自疫情相对严重地区为由主张解除劳动关系的 ，法院不予支持 。
〖肆〗 、《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件 若干问题的指导意见（一）》依法妥善审理合同纠纷案件。
受疫情影响合同履行的定性及法律建议
〖壹〗、受疫情影响合同履行的定性为不可抗力情形，但需结合个案具体判断；法律建议包括及时通知 、收集证据 、友好协商变更合同及必要时通过司法途径解决纠纷 。具体分析如下：受疫情影响合同履行的定性不可抗力的认定：全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控措施导致合同不能履行的 ，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力 。
〖贰〗 、因不可抗力不能履行合同的，根据影响部分或全部免除责任 ，但迟延履行后发生不可抗力的不能免责。
〖叁〗 、选取延期履行、部分履行 、不履行或解除合同 。
〖肆〗 、若买受人因疫情无法支付货款 ，可主张情势变更，但需证明疫情导致其履约能力显著下降（如资金链断裂） 。合同履行的核心原则与建议诚实信用原则：合同双方应优先通过友好协商解决问题，避免直接诉诸法律导致关系恶化。
官方已明确疫情为“不可抗力 ”,企业合同履行问题如何处理?
企业可主张解除合同 ，并根据不可抗力的影响要求部分或全部免责 。例如：运输合同中 ，因武汉封锁导致货物无法交付，承运人可免除部分责任；承包合同中 ，部分工人因隔离无法返工 ，承包人可免除违约责任，但需采取补救措施（如聘用其他地区工人）以减少损失 。
解除合同：当疫情导致合同目的无法实现时 ，一方可以主张解除合同。已经构成违约的 ，可以根据不可抗力的影响，要求部分免责或者全部免责 。但需注意 ，如果疫情是在签订合同以前或者当事人迟延履行之后发生的 ，则不能免除责任 。同时，并非所有因疫情导致的合同不能履行都能免责 ，还需考虑其他因素。
受疫情影响合同履行的定性为不可抗力情形 ，但需结合个案具体判断；法律建议包括及时通知、收集证据 、友好协商变更合同及必要时通过司法途径解决纠纷。
全国人大常委会法工委明确，因疫情防控不能履行合同属于不可抗力，当事人可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任 ，法律另有规定的除外 。
