一波未平一波又起,星宇股份实在是“错得离谱”

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专题:星宇股份年报连环翻车 3名副总现“一年长两岁”数据

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  《港湾商业观察》李镭

  去年此时 ,罗永浩大战贾国龙,没完没了的持续负面续集,让西贝元气大伤至今。

  就在前不久 ,西贝多位离职员工对外透露,公司此前承诺的2025年年终奖、离职补偿金 、员工股权回购款三项款项,全部未按原协议约定的时间兑现 ,支付周期还将进一步延长,最长拉到了2028年 。

  在一系列蛮干的处理后,西贝无疑是2025年公众眼中“最负面”的餐饮企业 ,大概连之一都找不到对标物。

  2026年已经走入九月中旬,又是一年中秋国庆的长假模式,这也意味着全年已经流逝了四分之三。

  星宇股份(601799.SH)很像另一个西贝 ,属于A股上市公司中“很菜很神操作且负面周期较长”的新样板 。

  8月份的暴力裁员愈演愈烈,除了引发全民愤慨之外,更是令其供应链受上游奔驰、宝马的调查 ,与此同时二度递表寄望于冲刺港股的上市梦 ,看来也很难实现。

  人们都以为这事终于可以告一段落了,却又发现星宇股份的年报,简直是错得离谱 ,怎么弄得连小学生水平都不如?

  这样的错漏百出怎么可能是一家做全球车灯且颇具竞争力的企业呢?还是企业原本就是这样的能力?应了那句俗话,“世界是一个巨大的草台班子 ”,而星宇股份的草台班子终于暴露了。

  星宇股份的年报到底错得多滑稽?1 ,董事长周晓萍65岁,其子周宇恒却被写成58岁,母子年龄仅差7岁 。

  公司其后发布公告称 ,于2026年3月20日披露《2025年年度报告》,经核查,副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误 ,其出生于1985年12月 。上述错误不涉及财务数据 、会计科目及经营指标,不会对定期报告真实性、准确性、完整性产生实质影响。

  2,据星宇股份2024年报显示 ,其劳务外包支付报酬总额为243526388.49万元(约2.44万亿元)。按照对应约863.82万工时计算 ,工时单价高达28.19万元 。

  只能说,宇宙也不存在一家公司光支付劳务报酬就高达2.44万亿人民币的。今年上半年,上海市GDP为2.79万亿元 ,同比增长5.6%;北京市GDP为2.64万亿元,同比增长5.4%;深圳市GDP达19843.48亿元,同比增长5.8%。

  3 ,此外,在2022年年报当中,周宇恒 、林树栋 、高鹏三位副总经理披露年龄分别为37岁、44岁、39岁 。而在次年发布的2023年年报内 ,上述三人年龄同步上调至39岁 、46岁、41岁,正常时间跨度仅相隔一年,年报登记年龄却统一增加两岁 ,出现明显数据矛盾。

  种种常识性错误,很难不让人怀疑,星宇股份辛辛苦苦做出的年报 ,竟然可以如此狗血?这到底是用什么做的?责任恐怕连AI都不愿意背。

  正常来说 ,任何一家公开透明的上市公司,都需要确保信息披露的准确性,这是最最基础的能力 。

  而且 ,一份年报的披露出炉,往往需要经过内外部的协作,多个负责人审核签字 ,最后才呈现给公众。

  仅内部来说,就有董秘办或证券部,财务部门 ,最终需要总经理及董事长审核;外部则包括了会计师事务所,律师事务所,资产评估机构等 ,这其中会计师事务所当属重中之重。

  换言之,只有在多个内外具体负责人的签字盖章后,年报才可以公示 ,才具有公信力 ,才经得起监管层以及投资者的检验 。

  那么问题来了,如此错漏百出,且属于极为明显的错误 ,看起来还是持续性的错误,到底是怎样流出来的?

  星宇股份董事长与总经理都是周晓萍,可谓一肩挑两职 ,而董秘是高鹏,证券事务代表是郭绪新。这其中,高鹏显然又是直接对接资本市场的关键角色。

  据悉 ,高鹏,2008年7月至2021年9月任职于国泰君安证券股份有限公司从事投资银行业务,担任投行八部副行政负责人;2021年9月入职星宇股份 ,现担任公司副总经理、财务总监 、董事会秘书 。

  一个雷接一个雷爆,这背后已经不单单是人力资源招聘问题了,而是反射出公司的全面系统性危机 ,包括在内控合规层面的远不及格 ,以及权责归属 。

  事实上,年报也好,其他报告也罢 ,不少上市公司也会出现些许瑕疵,但更多是集中在非关键数字上的差异。而像星宇股份这样的母子年龄差,以及几万亿的劳务费用 ,但凡内外部负责团队稍微用心点,都不至于演变成这样。

  有时候,外界将心比心想给星宇股份找个借口 ,但一连串的荒唐下来,真不好找 。

  9月9日,上交所向星宇股份下发监管工作函 ,要求就公司相关事项明确监管要求,涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员 、控股股东及实际控制人。

  在暴力裁员事件热度难消后,星宇股份终于对外宣布 ,对总经理周晓萍扣薪12个月;对副总经理李树军调整分工 ,不再分管人力资源,并扣薪6个月;对人力资源总监俞志明免职;对人力资源部部长李梅降职调岗。文件称上述决定即日起生效 。

  而这些对投资者不负责任的年报纰漏,星宇股份是否应详细对外说明 ,为何一眼看下去的错误会层出不穷?

  董事长、总经理、董秘 、财务总监以及外部的会计师事务所,应该负什么样的责任?希望不是浅浅的自罚三杯,也希望明年的此刻 ,星宇股份不会像西贝一样更加艰难。(港湾财经出品)

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