疫情当前,您的合同还有效吗?
〖壹〗、法律分析：有效，疫情期间不影响合同的效力。依照法律、行政法规的规定负有发出要约义务的当事人，应当及时发出合理的要约。
〖贰〗 、若合同目的无法实现 ，双方可协商解除合同并签订书面协议 ，明确解除日期 、结算条款及后续安排 。司法途径解决纠纷：若协商无果，可在疫情稳定后通过诉讼解决 。起诉方需具体考量疫情对合同的影响程度 ，选取情势变更或不可抗力作为请求权基础。
〖叁〗、能否解除合同 ，需结合具体案情判断是否达到当事人约定的解除条件 、是否不能实现合同目的或者继续履行是否对一方当事人明显不公平等 。例如，在2019年底签订的 、须在2020年1月30日租借武汉某大中型演出场所进行演出的租赁合同 ，因当前疫情导致该场所已被封闭 ，承租方可完全无责地解除合同 。
〖肆〗、不少法院认定“非典”疫情对于合同履行仅构成正常商业风险。
〖伍〗 、可能无法支持撤销合同或认定条款无效的请求 。总结：疫情期间高价交易的合同效力认定需区分情形：一般商品交易尊重意思自治；基本民生商品和防疫用品哄抬费用则费用条款无效；存在欺诈 、胁迫或显失公平的，支持撤销合同 。实践中需结合交易标的、行为性质及证据综合判断 ，以维护市场秩序和公平交易原则。
〖陆〗 、法律分析：不续签会有补偿的 ，但是疫情期间，合同到期的 ，根据规定公司不能解除合同 ，应当与劳动者续签劳动合同 。
疫情期间旅游合同能解除吗
法律分析：疫情期间旅游合同是可以解除的 。疫情期间属于因不可抗力致使不能实现合同目的情形，属于法定解除合同的情形。
法律分析：如突发疫情，可以以情势变更为由与对方进行协商解除合同 。
解除旅游合同并协商退费解除条件：若双方不同意变更旅游合同 ，可以解除合同 。因不可抗力导致不能实现合同目的 ，旅行社不能履行合同义务，旅游者无法参加旅游 ，属于法定解除合同的情形 ，旅行社和旅游者均可要求解除合同。退费原则：因疫情或者疫情防控措施导致旅游合同解除的，旅游经营者与旅游者应协商旅游费用的退还事宜。
疫情中取消旅行 ，损失由旅行社和游客根据实际情况分担 ，旅行社并非必须全额退款，而是扣除实际损失后返还余款 。不可抗力导致合同解除：根据《民法总则》和《旅游法》 ，疫情属于不可抗力 ，导致旅行合同无法履行时，游客和旅行社可协商解除合同 。
法律分析：可以与旅行社协商解决。一般来说是可以退费 ，本次疫情属于不可抗力 ，旅行社应当返还当事人已交纳的费用 。但另一方当事人应及时通知对方，以减轻对方的损失 。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效 ，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
疫情期间没有完成合同怎么办
选取延期履行 、部分履行、不履行或解除合同 。如不可抗力只导致一时不能履行的 ，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同 。
坚持合同严守原则 ，鼓励合同按约正常履行。对于疫情防控期间合同可以履行的 ，法院鼓励合同按照原有约定继续履行；对于一方可以履行而拒绝履行，另一方要求其承担相应违约责任的 ，一般予以支持 。坚持公平公正原则 ，审慎处理合同解除问题 。
疫情期间合同违约的，应当根据疫情这一不可抗力的影响 ，部分或者全部免除责任。因为疫情导致当事人无法按照合同约定履行义务的 ，需要及时通知对方当事人，并可以主张不可抗力免责 。双方可以就合同的内容进行变更 ，也可以主张不可抗力解除合同 。
疫情期间 ，除非是不可抗力，租客不交房租属于违约行为，可以起诉 ，根据不可抗力的影响 ，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的 ，不能免除责任。
《合同法》第118条规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的 ，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失 ，并且应当在合理期限内提供证明 。该条规定了债务人的不可抗力通知义务和证据的提供义务 。
疫情的突发是无法预料和避免的 ，因疫情管控原因，培训班不能如期开课 ，合同无法履行 ，不能达到培训目的，比如像滑雪训练营 、寒假托管班等 ，这时候 ，消费者可以要求培训机构解除合同 、退还相应学费，双方互不承担违约责任。
疫情期间不能正常履行合同怎么办?
〖壹〗、选取延期履行、部分履行 、不履行或解除合同 。
〖贰〗 、合同履行问题旅游服务合同：因突发疫情导致合同无法履行的，双方可协商解除合同 。协商不成时 ，旅游者或经营者均有权请求解除合同。餐饮消费合同：预订年夜饭等因疫情无法消费的 ，可依据“不可抗力导致合同目的无法实现”原则处理 。
〖叁〗、不可抗力事件的发生 、因不可抗力不能履行合同的事实，需要提供证据证明 。一般来说 ，可以是政府部门的文件。因不可抗力不能履行民事义务的 ，不承担民事责任 。
〖肆〗 、坚持合同严守原则，鼓励合同按约正常履行 。对于疫情防控期间合同可以履行的 ，法院鼓励合同按照原有约定继续履行；对于一方可以履行而拒绝履行 ，另一方要求其承担相应违约责任的，一般予以支持。坚持公平公正原则 ，审慎处理合同解除问题 。
疫情期间按基本工资发放的协议书怎么写
疫情期间按基本工资发放的协议书这样写：题目：疫情期间工资支付协议 。甲方用人单位 ，甲方委托人，地址 ，乙方姓名 ，身份证号，地址。
若员工因公司业务安排或防控需要被隔离，在隔离期间公司按照正常工资标准发放工资。
因疫情被隔离期间 ，员工工资计算需根据具体情况区分处理 ，核心原则是保障职工基本权益，同时兼顾企业实际经营状况 。具体如下：企业停工停产情形下的工资支付一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
放。对于确诊人员在隔离期结束后 ，仍然需要停止工作进行治疗的 员工 ，将按照公司的医疗期有关规定支付工资 。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工 ，工资将正常发放 。
全国人大法工委:因疫情防控不能履行合同属不可抗力
〖壹〗、全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控不能履行合同属于不可抗力，当事人可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任 ，法律另有规定的除外。
〖贰〗 、全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控不能履行合同的情况属于不可抗力 。
〖叁〗 、因不可抗力不能履行合同的，根据影响程度部分或全部免除责任 。
